Deine Aufgaben
- Du betreust die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding.
- Im Bereich Compensation and Benefits bist du unser/e kompetente/r Ansprechpartner/in.
- Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen
- Vorbereitende und nachbereitende Entgeltabrechnung
- Du unterstützt uns bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien und nimmst an HR-Projekten (z. B. Tools und Systeme) teil.